Com o objetivo de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, prometemos fazer da participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
- Usar uma linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com os diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitando graciosamente críticas construtivas
- Focando no que é melhor para a comunidade
- Demonstrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Trollagem, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inapropriada em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços de projeto quanto em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial do projeto, postar por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuar como um representante nomeado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida ainda mais pelos mantenedores do projeto.
Casos de comportamento abusivo, assediador ou de outra forma inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected]. A equipe do projeto analisará e investigará todas as reclamações e responderá da forma que julgar apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de execução específicas podem ser postados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de Conduta de boa-fé poderão enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é uma adaptação do Contributor Covenant versão 1.4, disponível em https://contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct