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Tengo una duda respecto a los archivos empleados_rescatados.csv y usuarios_rescatados.csv. Ambos archivos comparten un atributo en común: el codigo_reserva. A partir de esto, me surge la siguiente idea:
Validación de usuarios:
Si un usuario tiene un codigo_reserva asignado, pero este código no aparece en la lista de codigo_reserva de los empleados, ¿podemos asumir que la tupla correspondiente a ese usuario es inválida? Es decir, si no hay un empleado que coincida con ese código de reserva, ¿la reserva del usuario carece de validez?
Validación de empleados:
Por otro lado, si un empleado tiene su estado_disponibilidad marcado como "No disponible" (lo que implica que ha sido reservado por un usuario), pero al revisar todos los usuarios, ninguno tiene asignado el codigo_reserva correspondiente a ese empleado, ¿también deberíamos considerar que la tupla de ese empleado es inválida? En otras palabras, si no hay un usuario que respalde la reserva del empleado, ¿la información del empleado es inconsistente?
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Tengo una duda respecto a los archivos empleados_rescatados.csv y usuarios_rescatados.csv. Ambos archivos comparten un atributo en común: el codigo_reserva. A partir de esto, me surge la siguiente idea:
Validación de usuarios:
Si un usuario tiene un codigo_reserva asignado, pero este código no aparece en la lista de codigo_reserva de los empleados, ¿podemos asumir que la tupla correspondiente a ese usuario es inválida? Es decir, si no hay un empleado que coincida con ese código de reserva, ¿la reserva del usuario carece de validez?
Validación de empleados:
Por otro lado, si un empleado tiene su estado_disponibilidad marcado como "No disponible" (lo que implica que ha sido reservado por un usuario), pero al revisar todos los usuarios, ninguno tiene asignado el codigo_reserva correspondiente a ese empleado, ¿también deberíamos considerar que la tupla de ese empleado es inválida? En otras palabras, si no hay un usuario que respalde la reserva del empleado, ¿la información del empleado es inconsistente?
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