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Austauschbarkeitstest für Headline und About - #15
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„Zu generisch" war bisher ein Urteil ohne Verfahren: In der Bewertungs- matrix trennt es die Stufen 5–6 und 7–8, in den Vorlagen stand es als einzelnes verbotenes Muster („Ich helfe [Zielgruppe] dabei, [Ergebnis] zu erreichen"). Der Test macht daraus einen Handgriff, der an jeder einzelnen Formulierung entscheidbar ist: den Namen einer anderen Person derselben Rolle einsetzen und nachlesen, ob die Aussage dann immer noch stimmt. - `references/TEMPLATES.md`: Punkt in der Headline-Checkliste, Schritt 4 im Prüfprotokoll der About-Sektion. Überleitungen und CTA sind ausgenommen, sie gelten für jeden und sollen es auch. - `references/PHASE-4-profil.md`: Begründung und Bezug zu den Bewertungsstufen in `references/SCORING.md`. - `SKILL.md`: Verifikation für Headline und About. Gewichte, Bewertungsraster, Report und Eval-Set bleiben unverändert; der Test ist ein Kriterium für die Formulierung, keine neue Rechenregel. Anregung: https://github.com/SayandipBagchi/profile-optimiser-plugin (erstellt 2026-09-14) prüft jede Zeile eines Profils mit einem Substitutionstest gegen eine vergleichbare Person. Übernommen ist die Idee, kein Text und kein Code; das Repo nennt keine Lizenz. Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Review: Schritt 4 des Prüfprotokolls verlangte, einen austauschbaren Satz "durch eine Angabe zu ersetzen, die nur für ihn gilt" — im Archiv wird das Protokoll ohne Phase 4 gelesen, und eine spezifische Angabe zu verlangen, ohne ihre Herkunft zu nennen, ist die Einladung, eine zu erfinden. Der Schritt nennt jetzt Regel 4 aus `references/ETHICS.md`: die Angabe kommt vom Kunden. Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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Anregung: SayandipBagchi/profile-optimiser-plugin
(erstellt 14.09.2026) prüft jede Zeile eines Profils mit einem Substitutionstest gegen eine
vergleichbare Person. Übernommen ist die Idee, kein Text und kein Code; das Repo nennt keine
Lizenz.
„Zu generisch" war bisher ein Urteil ohne Verfahren: In der Bewertungsmatrix trennt es die Stufen
5–6 („Nische erkennbar, aber zu breit oder generisch") und 7–8 („Klare Nische"), in den Vorlagen
stand es als einzelnes verbotenes Muster („Ich helfe [Zielgruppe] dabei, [Ergebnis] zu
erreichen"). Der Test macht daraus einen Handgriff, der an jeder einzelnen Formulierung
entscheidbar ist: den Namen einer anderen Person derselben Rolle einsetzen und nachlesen, ob die
Aussage dann immer noch stimmt.
Änderungen
references/TEMPLATES.md: Punkt in der Headline-Checkliste, Schritt 4 im Prüfprotokoll derAbout-Sektion. Überleitungen und CTA sind ausgenommen — sie gelten für jeden und sollen es
auch; ohne diese Ausnahme wäre der Test in der About-Sektion ein Fehlalarm-Automat.
references/PHASE-4-profil.md: Begründung und Bezug zu den Bewertungsstufen inreferences/SCORING.md.SKILL.md: Verifikation für Headline und About.Gewichte, Bewertungsraster, Report und Eval-Set bleiben unverändert; der Test ist ein Kriterium
für die Formulierung, keine neue Rechenregel. Damit auch kein Widerspruch zur Abstention-Regel
vom 16.09. („nicht erhobene Kategorien werden nicht geschätzt, Gesamtscore als Spanne"):
SCORING.md,generate_report.jsundrun_eval.pysind nicht angefasst. Für dieses Repo istkein PR vom 16.09. offen.
Prüfungen
check_versions,check_descriptions,check_sources,check_hooks,check_links→ grün.tests/run_eval.py→ grün. Das ist der wichtige Punkt: Das Skript liestTEMPLATES.mdmitfesten Textankern; die Umnummerierung im Prüfprotokoll (4–7 → 5–8) trifft keinen davon.
node --check scripts/generate_report.js,python3 -m compileall scripts tests,scripts/build_skill_package.py→ ok, Paket enthält alle 21 Dateien.references/SCORING.mdgeprüft.ersetzen, die nur für ihn gilt". Im
.skill-Archiv wird das Protokoll ohne Phase 4 gelesen,und eine spezifische Angabe zu verlangen, ohne ihre Herkunft zu nennen, ist die Einladung, eine
zu erfinden. Der Schritt nennt jetzt Regel 4 aus
references/ETHICS.md: die Angabe kommt vomKunden.
Version und CHANGELOG unverändert (Vorschlag v2.7.0 beim Release).
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