diff --git a/README.ja_JP.md b/README.ja_JP.md index 223b2c9..d4d2b5e 100644 --- a/README.ja_JP.md +++ b/README.ja_JP.md @@ -21,8 +21,8 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 次に会うまでに、私があなたに提供できる追加のリソースは何ですか？ * この1on1の印象はどうですか？　何か異なる、またはより良い取り組みができるでしょうか？ * 私の変化についてどう思いますか？ -* 仕事のどのような面でもっと助けやコーチンがほしいですか？ -* 仕事上、もっと指示が欲しいところ、逆に指示されたくないところはどこでしょうか？ +* 仕事のどのような面でもっと助けやコーチングがほしいですか？ +* 仕事上、もっと指示が欲しいところや、逆に指示されたくないところはどこでしょうか？ * あなたの仕事を手助けするために、私がもっとできることは何ですか？ * あなたの仕事をより簡単にするために、マネージャーとして私に何かできる事はありますか？ * マネージャとしてサポートするのに、もっと良くしたり、変えたりできるのはどんなことでしょうか？ @@ -44,7 +44,7 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 日々の仕事で、私が関わっているのは何パーセントくらいでしょうか？もっと増やしたい/減らしたいですか？ * 私について知りたいことは何でしょうか？ * これらの議論によって何が変わって欲しいと思いますか？　どうすればあなたにとってより有益な議論となりますか？ -* 私がチームのマネージャとしてしやっていることで、気に入ってること、継続すべきことは何ですか？ +* 私がチームのマネージャとしてやっていることで、気に入ってること、継続すべきことは何ですか？ * どんな場面で私は最も役に立つと思いますか？ * あなたの仕事の、どの分野で私の指示がもっと欲しい、または減らして欲しいですか？ * もっとコーチングを受けたいですか？　あなたの仕事のどういった部分で、もっと手助けやコーチングをして欲しいと思いますか？ @@ -53,34 +53,34 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma ## キャリア開発 * スキルを伸ばすために参加したいイベントやトレーニングはありますか？ * 機会があれば参加してみたプロジェクトはありますか？ -* ここで自分の目標に向かってさらに進めることができますか？ そうするためには何を変える必要がありますか？ -* 仕事で学びがあると感じていますか？ あなたが最近学んだ新しいことはなんですか？ どんな分野を学びたいですか？ -* ここで、あなたの大きな目標に向かって進んでいると感じますか？ それはなぜでしょうか？ +* ここで自分の目標に向かってさらに進めることはできますか？そうするためには何を変える必要がありますか？ +* 仕事で学びがあると感じていますか？あなたが最近学んだ新しいことはなんですか？どんな分野を学びたいですか？ +* ここで、あなたの大きな目標に向かって進んでいると感じますか？それはなぜでしょうか？ * 私たちは、あなたの望むペースでキャリアを伸ばすのに役立っていますか？ * 目標を達成するのに必要なツールは揃っていますか？ * この1on1で、あなたはXを追求すると言いました。次の1on1までに、Xに向けてどんなことができますか？ * ここで過小評価されると感じたことはありますか？ -* 前回のミーティング以降、あなたの長期目標について何か考えましたか？ あなたの最新の考えはどうでしょう？ +* 前回のミーティング以降、あなたの長期目標について何か考えましたか？あなたの最新の考えはどうでしょう？ * あなたのキャリアはどのように進んでいますか？ -* あなたの大きな目標に向けた進捗はどうですか？ その目標に向けてやらなければならないことは何ですか？ 私たちに助けられることは何ですか？ -* 今年の勤務評価はどうでしたか？ どんな結果になると思いますか？ -* 今の仕事は、あなたのプロフェッショナル能力の形成にどのように役立っていますか？ あるいは妨げになっていますか？ +* あなたの大きな目標に向けた進捗はどうですか？その目標に向けてやらなければならないことは何ですか？私たちに助けられることは何ですか？ +* 今年の勤務評価はどうでしたか？どんな結果になると思いますか？ +* 今の仕事は、あなたのプロフェッショナル能力の形成にどのように役立っていますか？あるいは妨げになっていますか？ * もし理想的な自分のポジションを作れるとしたら、今とはどう変わりますか？ -* 今から2年間をイメージしてください。物事が順調に進みました……。さて、あなたの役割は何でしたか？ その役割はどんなものですか？ +* 今から2年間をイメージしてください。物事が順調に進みました……。さて、あなたの役割は何でしたか？その役割はどんなものですか？ * 従来のトレーニング以外で、あなたのスキルを向上させる方法はありますか？ * 仕事のどんな面でもっと助けやコーチングが欲しいですか？ * 前回の1on1以降で新しく学んだことを教えてください。 -* 目標をはっきりさせるために聞きます。あなたは何を成し遂げたいですか？ 成し遂げるために何をしますか？ いつやる予定ですか？ 誰を巻き込む必要があるでしょうか？ いつ結果を出す必要がありますか？ -* この目標はあなたにとってどんな重要性を持っていますか？ 達成すると何が変わるでしょうか？ -* Xを進めるのに、次の1on1までにどんなことに取り組みますか？ (あなたの支援についても議論して、合意を取りましょう) +* 目標をはっきりさせるために聞きます。あなたは何を成し遂げたいですか？成し遂げるために何をしますか？いつやる予定ですか？誰を巻き込む必要があるでしょうか？いつ結果を出す必要がありますか？ +* この目標はあなたにとってどんな重要性を持っていますか？達成すると何が変わるでしょうか？ +* Xを進めるのに、次の1on1までにどんなことに取り組みますか？(あなたの支援についても議論して、合意を取りましょう) * どんなトレーニングや教育をもっと受けたいですか？ -* あなたが最も誇りに感じている仕事上のプロジェクトは何ですか？ また、次はどんなことをしたいですか？ +* あなたが最も誇りに感じている仕事上のプロジェクトは何ですか？また、次はどんなことをしたいですか？ * 次の仕事として興味を持っているプロジェクトは何ですか？ -* 仕事で次に学びたいスキルを2, 3個教えてください。 興味のあるスキルについてはどうですか？ -* 人生における大きな夢は何ですか？ あなたはそれに向かって進んでいますか？ -* あなたの目標は何ですか？ (チームとして、あるいは個人として) -* あなたの長期的な目標はなんでしょうか？ それについてどう考えいていますか？ -* あなたが自信のある能力は何ですか？ どの能力を伸ばしたいですか？ +* 仕事で次に学びたいスキルを2、3個教えてください。 興味のあるスキルについてはどうですか？ +* 人生における大きな夢は何ですか？あなたはそれに向かって進んでいますか？ +* あなたの目標は何ですか？(チームとして、あるいは個人として) +* あなたの長期的な目標はなんでしょうか？それについてどう考えいていますか？ +* あなたが自信のある能力は何ですか？どの能力を伸ばしたいですか？ * 仕事のどんな分野でスキルを向上させるのが難しいと感じますか？ * 将来、キャリアを進めていく機会についてどんな疑問がありますか？ * 今日話したことを実行したり、進めたりするために、私にできることは何ですか？ @@ -88,15 +88,15 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * どんな才能を伸ばしたいですか？ * 今後数週間でどんな分野の成長に取り組みたいですか？ * キャリアの次のステップは何だと思いますか？ -* 5年後どうなっていたいですか？ 10年後あるいは3年後はどうでしょう？ +* 5年後どうなっていたいですか？10年後あるいは3年後はどうでしょう？ * 次の仕事ではどんなことがしたいですか？ * あなたのキャリアを支援するために、私は他に何ができますか？ * あなたのキャリアでどんな目標を設定していますか？ * どんなトレーニングや体験が今、一番役に立っていますか？ * 最近、何か新しいことを学ぶ機会はありましたか？ -* ここで普段の仕事の他にどんな役割を果たしましたか？ どんな領域を模索したいですか？ +* ここで普段の仕事の他にどんな役割を果たしましたか？どんな領域を模索したいですか？ * 仕事のどんな部分でよりスキルを深めたい、あるいは追加のトレーニングを受けたいと思いますか？ -* 今後半年から1年の間で達成したい仕事上の目標は何ですか？ なぜそう考えますか？ +* 今後半年から1年の間で達成したい仕事上の目標は何ですか？なぜそう考えますか？ * あなたの目標のために必要なスキルは何ですか？ * あなたのスキルで、十分に活用されてないと思うものは何でしょう？ * これからどんなスキルを伸ばしていきたいですか？ @@ -105,25 +105,25 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 完璧な仕事のためには何が必要でしょうか？ * 将来、どんなことを学んでみたいですか？ * 今日私たちができることで、あなたの長期目標の助けになることは何ですか？ -* 1年後や3年後のキャリアについてどう考えてますか？ 思っているゴールに近づくためにあなたは何ができると思いますか？ (目標が会社に関係あることだと仮定して)私達、人事部としてあなたのお手伝いできることはありますか？ +* 1年後や3年後のキャリアについてどう考えてますか？思っているゴールに近づくためにあなたは何ができると思いますか？(目標が会社に関係あることだと仮定して)私達、人事部としてあなたのお手伝いできることはありますか？ * 2年後、5年後、10年後、あなたはどこでキャリアを迎えているでしょうか？ -* 3年後、あなたはどうなっていると思いますか？ 5年後はどうでしょう？ +* 3年後、あなたはどうなっていると思いますか？5年後はどうでしょう？ * キャリアや開発での目標のうち、今集中できていないと思うものは何ですか？ -* ここでの仕事のどの部分が、最もあなたの長期目標に関係していると思いますか？ あなたの目標に向かうために、どんなプロジェクトに参加したいですか？ -* 社内で学びたい人は誰ですか？ 何を学びたいですか？ +* ここでの仕事のどの部分が、最もあなたの長期目標に関係していると思いますか？あなたの目標に向かうために、どんなプロジェクトに参加したいですか？ +* 社内で学びたい人は誰ですか？何を学びたいですか？ ## 会話のきっかけ * 期限に間に合うように進んでいますか？ * さて、調子はどう？ -* 調子はどう？ 仕事以外ではどんな感じ？ -* ご両親や祖父母の調子はどうですか？ どこに住んでいるのですか？ 帰省してます？ +* 調子はどう？仕事以外ではどんな感じ？ +* ご両親や祖父母の調子はどうですか？どこに住んでいるのですか？帰省してます？ * ご家族の調子はどう？ * 週末はどうでした？ * 調子はどうですか？ * 休日の過ごし方について聞いてもいいですか？ -* 子供がいる人に対する質問です。お子さん(分かるなら名前で呼んでみよう)の調子はどうですか？ (年齢に応じて、入学、スポーツ、その他興味の向くものについて尋ねてみよう) -* いつもより物静かですね？ 何か話したいことがあるのでは？ +* 子供がいる人に対する質問です。お子さん(分かるなら名前で呼んでみよう)の調子はどうですか？(年齢に応じて、入学、スポーツ、その他興味の向くものについて尋ねてみよう) +* いつもより物静かですね？何か話したいことがあるのでは？ * 何か気になってることはありますか？ * あなたについての話を聞かせてください。 * 上手く行かなかったことについて教えてください。 @@ -132,33 +132,33 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * あなたの家族、週末、活動について教えてください。 * この1週間について教えてください。どうでした？ * あなたの一日を良くするために、私にできることはありますか？ -* 余暇をどんなふうに過ごすのが好きですか？ 趣味は何ですか？ +* 余暇をどんなふうに過ごすのが好きですか？趣味は何ですか？ * 最近の楽しみは何ですか？ * 今日の1on1で特に話したいことは何でしょう？ * 何から始めましょうか？ * 私が知らないけれど、知るべきことは何でしょう？ -* あなたが心底尊敬してるのは誰ですか？ それはなぜ？ (人々は自分がなりたい人を尊敬するものです) -* 今日は散歩しながらとかどうでしょう？ あるいはオフィスの外でやってみるとか。 +* あなたが心底尊敬してるのは誰ですか？それはなぜ？(人々は自分がなりたい人を尊敬するものです) +* 今日は散歩しながらとかどうでしょう？あるいはオフィスの外でやってみるとか。 * Xプロジェクトで新しい情報はありますか？ ## 働きがい * ここにいて楽しいですか？　どうしてそう思いますか？ -* 今の仕事をしていてハッピーですか？ それはどうして？ +* 今の仕事をしていてハッピーですか？それはどうして？ * 仕事がもっと楽しくできるようになるために、私達ができることを3つ挙げてください。ここにきて達成した最高の成果は何ですか？　それについてどう感じていますか？ -* 仕事で新しいことに挑戦できていると思いますか？ 新しいここを学んでいますか？ +* 仕事で新しいことに挑戦できていると思いますか？新しいここを学んでいますか？ * 今の役割で成長してる実感はありますか？　どうしてそう思いますか？ -* あなたの仕事量は過剰ですか？ それとも少な過ぎます？ ちょうどいいですか？ -* 我社は従業員に誠実だと思いますか？ どうしてそう思いますか？ +* あなたの仕事量は過剰ですか？それとも少な過ぎます？ちょうどいいですか？ +* 我社は従業員に誠実だと思いますか？どうしてそう思いますか？ * いま幸せ？　100点中何点くらい？ * プロジェクトについてどう思いますか？ * 今の役割についてどのように感じていますか？ * それはあなたにどのように影響しましたか？ * それはどのように感じましたか？ * 今のワークライフバランスはどうですか？ -* 最近の仕事の負荷はどうですか？ どうやって対処しますか？ +* 最近の仕事の負荷はどうですか？どうやって対処しますか？ * 好きじゃないことがあなたのパフォーマンスに影響しているとおもいますか？ -* 1日のうち何時間くらいが生産的な時間ですか？ もっと生産的になるために、私たちはどうしたらいいでしょう？ +* 1日のうち何時間くらいが生産的な時間ですか？もっと生産的になるために、私たちはどうしたらいいでしょう？ * 起こったことを変えられるとしたら、何をどんな風に変えますか？ * もし、来月なにかに取り組む時間があったら何をやりますか？　それはどうしてですか？ * 前回の1 on 1でXについて成長したいといっていましたが、それの進捗はどうですか？ @@ -178,11 +178,11 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * このチームで働く中で、一番好きなことは何ですか？ * 今日の仕事で一番良かったことは何ですか？ * 何より嫌いなことを教えてください。 -* いつまでに、何を達成する必要がありますか？ あるいはしたいですか？ +* いつまでに、何を達成する必要がありますか？あるいはしたいですか？ * 何がそれを引き起こしたとおもいますか？ * 何がうまくいったと思いますか？　もっとうまくできたと思うことって何ですか？　やりたかったけれどもやれなかったことってありますか？ * もっと違うやり方でできると思いますか？ -* あなたの原動力は何でしょう？ 毎日の仕事へのモチベーションは何でしょう？ +* あなたの原動力は何でしょう？毎日の仕事へのモチベーションは何でしょう？ * 現在の優先事項について、どんなフィードバックを受けていますか？ * プロジェクトでムカつくことってありますか？ * 今の所、進捗させるためにどういうことを試しましたか？ @@ -193,7 +193,7 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * このやり取りの中で、事態を進展させるのに一番役に立ちそうなことは何ですか？ * 他の場所に就職するとしたら、その理由は何ですか？ * この仕事を辞めて別の場所へ行くとしたら、それはなぜでしょう？ -* 最近、違ったやり方で対処したかったことは何ですか？ どう変えようと思いますか？ +* 最近、違ったやり方で対処したかったことは何ですか？どう変えようと思いますか？ * 仕事のどんな部分を改善したいですか？ * 仕事のどんな部分を直したら、あなたはここを去りたくないと思うようになるでしょうか？ * 仕事の満足度を上げるためには何が必要だと思いますか？　その理由は？ @@ -215,17 +215,17 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * まだ試してないことって何ですか？ * 過去の成功体験からなにかいいアイディアはありませんか？ * プロジェクトに関してなにか質問はありますか？ -* もしこの打ち合わせがなかったら何していましたか？ やろうとしてなかったことをできなかったことについてどう感じていますか？ +* もしこの打ち合わせがなかったら何していましたか？やろうとしてなかったことをできなかったことについてどう感じていますか？ * あなた個人の人生をよりよくするために、私達が仕事で変えられるものがあるとしたら、それは何？ ## チームと会社 * あなたが変えたい、私達の文化ってありますか？ -* 自分が参加するべき会議や議論がもっとあると感じますか？ 参加したくないのに巻き込まれているものはありますか？ +* 自分が参加するべき会議や議論がもっとあると感じますか？参加したくないのに巻き込まれているものはありますか？ * 私が知っておくべき課題や問題はありますか？ * もっと詳細を知りたい社内の役割はありますか？ * 同僚に建設的な批判を行うのは気まずいですか？　それはどうしてですか？ -* その問題についてもう少し詳細を教えてもらえませんか？ (誰が巻き込まれていますか？ いつ、どこで、どれくらいの期間？) +* その問題についてもう少し詳細を教えてもらえませんか？(誰が巻き込まれていますか？いつ、どこで、どれくらいの期間？) * それについてもう少し教えてもらえますか？ * 他のチームメンバーから十分なサポートを受けていると感じていますか？　どういった点でそう感じていますか？ * チームと共通の認識を持っていると思いますか？　どれくらい頻繁にそれを確認するためのミーティングを行わないといけないと思いますか？ @@ -265,15 +265,15 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 私達のチームにピッタリ合う性格ってどんなものでしょう？　面接でそういう性格を見抜くにはどうやっていますか？ * まだ対処されていない変更について、なにか懸念はありますか？ * 別の方法だと何ができたでしょうか？ -* 何かで行き詰まったときに何をやりますか？ 行き詰まりを解消するためのやり方を教えて下さい。その時あなたが助けを求めるチームメンバーはだれですか？ +* 何かで行き詰まったときに何をやりますか？行き詰まりを解消するためのやり方を教えて下さい。その時あなたが助けを求めるチームメンバーはだれですか？ * この会社で働いていて楽しいことって何？　楽しくない部分って何？ -* 私達のチームへのフィードバックの量についてどう思いますか？ 他の人はいつあなたにフィードバックをくれますか？ 他のチームメンバーと私からもっとフィードバックを受け取りたいと思いますか？ +* 私達のチームへのフィードバックの量についてどう思いますか？他の人はいつあなたにフィードバックをくれますか？他のチームメンバーと私からもっとフィードバックを受け取りたいと思いますか？ * _________ についてどう思いますか？ * あなたの役割で鍵となる技術は何だと思いますか？　あなた自身はその技術にどれくらい熟達してるとおもいますか？ * もっと上手に一緒に働くのに必要なことって何だと思いますか？ * その問題をあなた自身で解決できると思いますか？ * 私達のビジネスや会社、あなたの関心事でワクワクさせられることは何ですか？ -* 会社で一番の問題点は何でしょうか？ 理由も教えて下さい +* 会社で一番の問題点は何でしょうか？理由も教えて下さい * 市場で競争力を持つために、いま我社でやられていない、やるべきことはなんでしょう？ * どのような種類のコミュニケーション、もしくは情報をもっと欲しいと思いますか？ * あなたの仕事でやりたくないと思っている仕事はなんですか？ @@ -293,16 +293,16 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * どうしたら私達はもっとうまくやれるようになると思いますか？ * どの領域についてもっとフィードバックがほしいと思っていますか？ * 会社の価値観のどれが一番好きで、それが一番嫌いですか？　理由も教えて下さい -* 職場での友人はだれですか？ (あなたの仕事を楽しくするキーパーソンを示してもらいます) +* 職場での友人はだれですか？(あなたの仕事を楽しくするキーパーソンを示してもらいます) * 会社で尊敬している人は誰ですか？　またその理由は？ * 一番最近で誰が一番最高の仕事をしましたか？ -* チームでインスピレーションを与えるのはだれですか？ 誰の意見を尊重していますか？　その人は何をしましたか？ +* チームでインスピレーションを与えるのはだれですか？誰の意見を尊重していますか？　その人は何をしましたか？ * チームでいい仕事してるのはだれ？　彼は何をやった？ * 会社でまじですごいやつは誰ですか？　あなたは誰を尊敬してますか？ * チームで一番働きづらい人はだれですか？　それはどうしてですか？ * 誰ともっとよく働きたいと思いますか？　それは何故ですか？ * チームの誰から学びたいと思いますか？　誰から価値のあるフィードバックを受け取っていますか？ -* 何故 (最近退職した人) が会社をやめたと思いますか？ 彼はなにか言ってませんでしたか？ +* 何故 (最近退職した人) が会社をやめたと思いますか？彼はなにか言ってませんでしたか？ ## ワーク・ライフ @@ -331,7 +331,7 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 今日二人で一番話し合わなければいけないことは何でしょうか。 * 仕事のプロジェクトで、一番あなたがワクワクしたり、やる気が出ることを教えて下さい。 * 今現在直面している困難や障害を教えて下さい。 -* 一日の中でもっとも集中できているとおもうのはいつですか？ 一番集中できていないのはいつですか？　いつでも集中して働けるようにするために勤務スケジュールに変更を加えるとしたらどういったことが良いでしょうか？ +* 一日の中でもっとも集中できているとおもうのはいつですか？一番集中できていないのはいつですか？　いつでも集中して働けるようにするために勤務スケジュールに変更を加えるとしたらどういったことが良いでしょうか？ * 仕事における定型のタスクや手続きについて、うまく機能していると思うものはなんですか？どんな部分を改善してほしいと思いますか？ * プロジェクトについてなにか質問はありますか？ * あなたの邪魔になるものは何ですか？ @@ -345,7 +345,7 @@ Mega list compiled from a variety to sources. Also available here: http://www.ma * 次はいつ長期休暇を取る予定ですか？ * 最後に長期休暇をとったのはいつですか？ * 何かに行き詰まったとき、どうやってそこから抜け出しますか？誰に助けを求めますか？ -* 一日の中でもっとも生産的だと思うのはいつですか？　一番やる気も集中力も無いと感じるのはいつですか？ 仕事で一日を最大限に有効活用するために何を変えればいいと思いますか？ +* 一日の中でもっとも生産的だと思うのはいつですか？　一番やる気も集中力も無いと感じるのはいつですか？仕事で一日を最大限に有効活用するために何を変えればいいと思いますか？ ## FAQ diff --git a/questions.json b/questions.json index e949fa4..0e4e935 100644 --- a/questions.json +++ b/questions.json @@ -68,7 +68,7 @@ "id": 309, "question": { "en": "What aspect of your job you would like more help or coaching?", - "ja_JP": "仕事のどのような面でもっと助けやコーチンがほしいですか？" + "ja_JP": "仕事のどのような面でもっと助けやコーチングがほしいですか？" }, "category": "About Manager", "created_at": "2017-11-18T14:26:13.881Z", @@ -108,7 +108,7 @@ "id": 313, "question": { "en": "What aspects of your work would you like more or less direction from me?", - "ja_JP": "仕事上、もっと指示が欲しいところ、逆に指示されたくないところはどこでしょうか？" + "ja_JP": "仕事上、もっと指示が欲しいところや、逆に指示されたくないところはどこでしょうか？" }, "category": "About Manager", "created_at": "2017-11-18T14:26:13.909Z", @@ -148,7 +148,7 @@ "id": 317, "question": { "en": "What\u2019s your favorite thing I do as a manager of this team I should keep doing?", - "ja_JP": "私がチームのマネージャとしてしやっていることで、気に入ってること、継続すべきことは何ですか？" + "ja_JP": "私がチームのマネージャとしてやっていることで、気に入ってること、継続すべきことは何ですか？" }, "category": "About Manager", "created_at": "2017-11-18T14:26:13.930Z", @@ -488,7 +488,7 @@ "id": 357, "question": { "en": "What do you want to be doing in 5 years? 10 years? 3 years?", - "ja_JP": "5年後どうなっていたいですか？ 10年後あるいは3年後はどうでしょう？" + "ja_JP": "5年後どうなっていたいですか？10年後あるいは3年後はどうでしょう？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.152Z", @@ -498,7 +498,7 @@ "id": 358, "question": { "en": "What are your long term goals? Have you thought about them?", - "ja_JP": "あなたの長期的な目標はなんでしょうか？ それについてどう考えいていますか？" + "ja_JP": "あなたの長期的な目標はなんでしょうか？それについてどう考えいていますか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.155Z", @@ -508,7 +508,7 @@ "id": 359, "question": { "en": "What are your super powers? What powers would you like to develop?", - "ja_JP": "あなたが自信のある能力は何ですか？ どの能力を伸ばしたいですか？" + "ja_JP": "あなたが自信のある能力は何ですか？どの能力を伸ばしたいですか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.166Z", @@ -548,7 +548,7 @@ "id": 363, "question": { "en": "Do you feel like you\u2019re making progress on your big goals here? Why or why not?", - "ja_JP": "ここで、あなたの大きな目標に向かって進んでいると感じますか？ それはなぜでしょうか？" + "ja_JP": "ここで、あなたの大きな目標に向かって進んでいると感じますか？それはなぜでしょうか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.189Z", @@ -578,7 +578,7 @@ "id": 366, "question": { "en": "What are your big dreams in life? 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What about those skills interests you?", - "ja_JP": "仕事で次に学びたいスキルを2, 3個教えてください。 興味のあるスキルについてはどうですか？" + "ja_JP": "仕事で次に学びたいスキルを2、3個教えてください。 興味のあるスキルについてはどうですか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.272Z", @@ -688,7 +688,7 @@ "id": 378, "question": { "en": "What other roles here could you see yourself in down the line? Or what areas would you like to explore?", - "ja_JP": "ここで普段の仕事の他にどんな役割を果たしましたか？ どんな領域を模索したいですか？" + "ja_JP": "ここで普段の仕事の他にどんな役割を果たしましたか？どんな領域を模索したいですか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.275Z", @@ -708,7 +708,7 @@ "id": 380, "question": { "en": "How is your current work helping or hurting your professional development?", - "ja_JP": "今の仕事は、あなたのプロフェッショナル能力の形成にどのように役立っていますか？ あるいは妨げになっていますか？" + "ja_JP": "今の仕事は、あなたのプロフェッショナル能力の形成にどのように役立っていますか？あるいは妨げになっていますか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.290Z", @@ -738,7 +738,7 @@ "id": 383, "question": { "en": "Imagine it\u2019s two years from now, and things have gone well: What has been your role in that? What does your role look like?", - "ja_JP": "今から2年間をイメージしてください。物事が順調に進みました……。さて、あなたの役割は何でしたか？ その役割はどんなものですか？" + "ja_JP": "今から2年間をイメージしてください。物事が順調に進みました……。さて、あなたの役割は何でしたか？その役割はどんなものですか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.307Z", @@ -748,7 +748,7 @@ "id": 384, "question": { "en": "Have you given any more thought to your long-term goals since our last meeting? What are your latest thoughts?", - "ja_JP": "前回のミーティング以降、あなたの長期目標について何か考えましたか？ あなたの最新の考えはどうでしょう？" + "ja_JP": "前回のミーティング以降、あなたの長期目標について何か考えましたか？あなたの最新の考えはどうでしょう？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.310Z", @@ -758,7 +758,7 @@ "id": 385, "question": { "en": "Where do you see yourself in three years? Five years?", - "ja_JP": "3年後、あなたはどうなっていると思いますか？ 5年後はどうでしょう？" + "ja_JP": "3年後、あなたはどうなっていると思いますか？5年後はどうでしょう？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.313Z", @@ -768,7 +768,7 @@ "id": 386, "question": { "en": "What professional goals would you like to accomplish in the next 6 to 12 months, and what makes you say that?", - "ja_JP": "今後半年から1年の間で達成したい仕事上の目標は何ですか？ なぜそう考えますか？" + "ja_JP": "今後半年から1年の間で達成したい仕事上の目標は何ですか？なぜそう考えますか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.326Z", @@ -778,7 +778,7 @@ "id": 387, "question": { "en": "To help identify and clarify the goal: What do you want to achieve? What will you do to achieve it? When will you do it? Who do you need to involve? When should you see results?", - "ja_JP": "目標をはっきりさせるために聞きます。あなたは何を成し遂げたいですか？ 成し遂げるために何をしますか？ いつやる予定ですか？ 誰を巻き込む必要があるでしょうか？ いつ結果を出す必要がありますか？" + "ja_JP": "目標をはっきりさせるために聞きます。あなたは何を成し遂げたいですか？成し遂げるために何をしますか？いつやる予定ですか？誰を巻き込む必要があるでしょうか？いつ結果を出す必要がありますか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.328Z", @@ -788,7 +788,7 @@ "id": 388, "question": { "en": "What about this goal is important to you and what will be different when you achieve the goal?", - "ja_JP": "この目標はあなたにとってどんな重要性を持っていますか？ 達成すると何が変わるでしょうか？" + "ja_JP": "この目標はあなたにとってどんな重要性を持っていますか？達成すると何が変わるでしょうか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.331Z", @@ -818,7 +818,7 @@ "id": 391, "question": { "en": "What actions will you take before our next 1-on-1 to make progress on X? (Also discuss and agree on actions you will take to help.)", - "ja_JP": "Xを進めるのに、次の1on1までにどんなことに取り組みますか？ (あなたの支援についても議論して、合意を取りましょう)" + "ja_JP": "Xを進めるのに、次の1on1までにどんなことに取り組みますか？(あなたの支援についても議論して、合意を取りましょう)" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.348Z", @@ -858,7 +858,7 @@ "id": 396, "question": { "en": "How do you think about your progress on your big goals? What needs to be done to move towards the goals? What can we do to help?", - "ja_JP": "あなたの大きな目標に向けた進捗はどうですか？ その目標に向けてやらなければならないことは何ですか？ 私たちに助けられることは何ですか？" + "ja_JP": "あなたの大きな目標に向けた進捗はどうですか？その目標に向けてやらなければならないことは何ですか？私たちに助けられることは何ですか？" }, "category": "Career development", "created_at": "2017-11-18T14:26:14.379Z", @@ -868,7 +868,7 @@ "id": 397, "question": { "en": "Which part of the work here do you feel as most relevant to your long-term goals? 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What are the changes that can be made so you can take the best out of a work day?", - "ja_JP": "一日の中でもっとも生産的だと思うのはいつですか？　一番やる気も集中力も無いと感じるのはいつですか？ 仕事で一日を最大限に有効活用するために何を変えればいいと思いますか？" + "ja_JP": "一日の中でもっとも生産的だと思うのはいつですか？　一番やる気も集中力も無いと感じるのはいつですか？仕事で一日を最大限に有効活用するために何を変えればいいと思いますか？" }, "category": "Work-life", "created_at": "2017-11-18T14:26:15.682Z", @@ -3088,7 +3088,7 @@ "id": 628, "question": { "en": "What part of the day do you have the most energy and focus? When do you have the least? What changes could we make to your work schedule to accommodate this?", - "ja_JP": "一日の中でもっとも集中できているとおもうのはいつですか？ 一番集中できていないのはいつですか？　いつでも集中して働けるようにするために勤務スケジュールに変更を加えるとしたらどういったことが良いでしょうか？" + "ja_JP": "一日の中でもっとも集中できているとおもうのはいつですか？一番集中できていないのはいつですか？　いつでも集中して働けるようにするために勤務スケジュールに変更を加えるとしたらどういったことが良いでしょうか？" }, "category": "Work-life", "created_at": "2017-11-18T14:26:15.717Z",