You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session.You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session.You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session.Dismiss alert
Software is eating the world. Whatever the future holds, it is a good bet that software will remain an essential part. As computer software becomes more sophisticated, it will help people with more complex challenges.
@@ -126,12 +126,12 @@ We make angel-size investments into early-stage startups, makers, and hustlers b
[The handbook](https://github.com/dwarvesf/handbook/) is where we try to share what’s worth knowing about the Dwarves, the company, our culture, our process, and our history. It’s a guide to understanding what people are talking about, what a benefits package looks like, and hopefully everything in-between. The handbook also offers us an opportunity to clarify who we are as a company. What do we stand for? How should we work?
@@ -155,7 +155,7 @@ The program provides real-world experience
155
155
156
156
Checkout & apply at [**Apprenticeship Program**](https://github.com/dwarvesf/WeAreHiring/blob/master/open-positions/Apprentice.md)
157
157
158
-
158
+
159
159
160
160
### Knowledge exchange activities
161
161
We do a variety of things at Dwarves to uplift our engineers and grow us to the next level.
Copy file name to clipboardexpand all lines: apprentice/df-apprenticeship-2022---meet-the-mentors-ngoc-thanh-pham.md
+1-1
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -22,7 +22,7 @@ Dwarves Team is shifting our focus to blockchain technology. We offer study grou
22
22
The ecosystem revolves around cryptocurrency, NFTs, games, trading platforms and everything in between.
23
23
24
24
Blockchain projects at Dwarves stretch to different potential corners of web3, from trading platforms to blockchain games. All of this call for comprehension of cross-chain and swapping technique.
Tuan has 4+ years of experience under his belt, 2 out of those 4+ was spent at Dwarves Foundation. Tuan’s years of experience don’t quite do him justice though, for he’s skilled and knowledge beyond the year, and has took part in projects of various sizes and domains.
It’s our second attempt rolling out this program. But the motivation stays the same: <spanstyle='color:red'>Accelerating someone’s current software development skillset</span>.
17
17
@@ -68,7 +68,7 @@ After every training session, we required the apprentices to share their feedba
68
68
* <spanstyle='color:red'>Guiding Method</span>: Instead of the traditional mentor-mentee method, we’d prefer a peer-to-peer collaboration. Apprentices are trusted with their work and free to raise their ideas.
69
69
* <spanstyle='color:red'>Teamwork Mindset</span>: Regardless of roles and seniorities, we provide the absolute support for those who need it.
@@ -82,31 +82,31 @@ The data market is full of potential, but the number of good data engineers and
82
82
With this summary, we’re delighted to welcome a new batch of well-trained Apprentices - who are now ready to participate in bigger projects, in various domains, with an eagerness to challenges themselves further.
83
83
84
84
None We have a lot to learn ourselves, and we hope to improve them at our next year program. Until then, let’s meet the <spanstyle='color:red'>**Dwarves Apprentices, batch of 2022**</span> ↓
### Senior ở Dwarves sẽ khác biệt thế nào so với các công ty trước?
26
26
“Mỗi dự án có khó khăn riêng và trách nhiệm riêng. Mình sẽ phải tìm cách thích nghi với dự án, tìm phương hướng giải quyết với các yêu cầu của khách hàng dù ở bất cứ môi trường nào.
@@ -37,7 +37,7 @@ Hệ thống của Nghệ Nhân phức tạp hơn so các project trước đây
37
37
38
38
### Senior cũng có thể mắc sai lầm hoặc tạo ra những thứ không được công nhận. Anh đã bao giờ cố gắng để công việc của mình được đánh giá cao chưa?
39
39
“Thật ra, mục đích khi cố gắng của anh không phải để được công nhận hay đánh giá cao. Nó dựa vào kết quả mình làm ra, sản phẩm đạt chất lượng và mang lại hiệu quả. Việc đánh giá là ở người khác. Anh thích làm product, nên mục tiêu sẽ là hoàn thành product. Khi đó kết quả product sẽ là thước đo xem output của anh có đủ tốt hay không. Chưa tốt thì nhận feedback và hoàn thiện nó tốt hơn chứ không phải làm tốt vì được công nhận của mọi người.”
### Dwarves là một môi trường có nhịp độ nhanh. Mọi thứ có thể lộn xộn đối với Senior khi họ có quá nhiều trách nhiệm. Anh quản lý công việc của mình và teammate như thế nào?
### <spanstyle='color:red'>A person can take care of both UX and UI design if the project is small. As a product designer, you're expected to know both.</span>
18
18
---
@@ -35,4 +35,4 @@ It's a great experience working here. The journey includes high notes and little
35
35
There are times that people have their subjective opinions and are ready to protect them. I used to be the only designer on the team. That makes the communication issue between me with the rest of the developer team much harder. Our work scope is different, and so are our perspectives. We ended up arguing over everything.
36
36
37
37
So the team began to hold seminars, mostly to remove the roadblock once a for all. I got the chance to explain my work as a designer and understand things from a developer's point of view. It helped us to walk in each other's shoes. That move revamped our collaboration real fast. We know what others need and prepare to back them up.”
Copy file name to clipboardexpand all lines: life/life-at-dwarves-with-hieu-vu.md
+3-3
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -13,7 +13,7 @@ hide_frontmatter: false
13
13
### *[English below ↓](/d4073d96d29e4d46a963e9e87e561bb5#b551812252b54a9293ab359c92080dde)*<spanstyle='color:red'>**Life at Dwarves #6**</span>, là những chia sẻ của Hiếu Vũ về hành trình pick up và yêu thích Golang, quá trình gắn bó từ dự án đến con người tại Dwarves. Những trải nghiệm đó để lại cho Hiếu nhiều bài học và lời khuyên cho các bạn trẻ muốn theo đuổi công việc lập trình viên.
14
14
15
15
Hiếu Vũ từng là thực tập sinh ở tập đoàn công nghệ KMS, và hiện tại là Backend Engineer tại Dwarves. Dự án Aharooms, ngoài việc giúp Hiếu nhận ra niềm yêu thích với Golang, cũng là dự án đầu tiên Hiếu làm cùng với Dwarves Team và trở thành full-time member không lâu sau đó.
### <spanstyle='color:red'>Python, Java hay NodeJS? Golang!</span>
19
19
---
@@ -54,7 +54,7 @@ Mình rơi vào giai đoạn khủng hoảng lúc nào không hay, và mình ph
54
54
Nếu chấp nhận offer đó, cuộc sống của mình sẽ không khác gì vòng lặp 9-to-5 - mọi thứ được định sẵn và mình chỉ xoay quanh công việc. Và đó là điều mình không thích.
55
55
56
56
Được nói chuyện và học hỏi từ mọi người là điều mình yêu thích hơn. Và những buổi Radio Talk cho mình được cả hai thứ đó. Có lẽ điều lớn nhất giữ mình ở lại chính là con người ở Dwarves.
Ở công ty 3 năm, mình cảm nhận rõ rệt về sự thay đổi của bản thân: Từ một người không mạnh dạn nói chuyện với nhiều người, bây giờ mình tự tin truyền đạt kinh nghiệm & những điều mình biết cho các bạn đi sau. Đó cũng là phần khó nhất khi trở thành supporter cho các bạn intern: Học cách hiểu mong muốn và nhu cầu của con người và làm sao để giúp đỡ một cách hiệu quả nhất.”
60
60
@@ -108,7 +108,7 @@ Earlier this year, a client offered me a full-time employment package. A bigger
108
108
If I take that offer, my life will become a 9-to-5 circle. Everything is settled to get up and work, and it bores me out. Those Radio Talks and sharing offer me two values I'm seeking:
109
109
110
110
To interact with people and to learn from them. Folks at Dwarves are more knowledgeable as a result of those sessions. So perhaps, teammates and culture are what connect and keep me staying.
After three years working here, I grew from someone who would not dare to speak to anyone to a person who can now confidently convey his experience and knowledge to interns. That's also the most challenging aspect of being an intern supporter: Learning to understand people's wants and needs and how to provide the most efficient support."
0 commit comments